Resources for People of Color
People of Color
很多时候，有色人种缺乏心理健康方面的资源， health resources, etc. 下面我们为非洲裔美国人，亚洲人提供一些资源 Pacific Islander, Desi American, Latinx, etc. Our goal is to open up the accessibility 提供给少数民族，以改善我们这里不受重视的社区的生活 at New Mexico Tech.
Racial Prejudice
处理偏见可能会让人情绪低落，尤其是在处理偏见的时候 on a daily basis. 据说非洲裔美国人和亚裔社区是最受欢迎的 根据2019年的一项研究，大多数人受到歧视 Pew 研究 Center Race in America. 偏见可以以刻板印象(不公平的先入为主的观念和判断)的形式出现。 关于一个人的种族、民族、宗教、性别、阶级、年龄等. Prejudice can lead to the following:
偏见: an inclination, tendency, or particular perspective toward something; can be favorable or unfavorable. 当偏见发生在感知者的意识之外时，它被分类 as implicit bias.
Microaggressions: 对…有偏见的间接、微妙或无意的评论或行为 a marginalized group.
偏见: 不宽容对不同意见、信仰或生活方式的不容忍.
讨厌: 对另一个群体的厌恶或蔑视，助长了分离的欲望，强烈 emotions of fear or anger, and dehumanizing beliefs. Hate can take the form of:
- Hate Speech: 意在攻击或煽动对某一类人的仇恨的表达形式.
- Hate Crime: criminal offense motivated by a bias.
- Hate Group: 攻击或谴责某一类人的组织.
Discrimination: 尤其是对不同类别的人或事物的不公平和消极的对待 on the grounds of race, age, or sex.
Oppression: 一种残酷和不公正的权力滥用，阻止人们获得机会和 自由.
学会如何保护自己，并适应这种歧视 和/或帮助可能遭受偏见的人，请访问佩珀代因大学的网站 University 在这里.
Resources for Healing and Anti-Racism